GI 競賽每週 60已開始，i 團隊天進辦公室布林建議小時天最終 Ae 創辦人

雖然60小時的最終週工作時間是理想的 ，Google 共同創辦人謝爾蓋·布林（Sergey Brin）向負責開發公司 AI 產品的賽已時天室 Gemini 團隊員工提出建議
，部分員工的開始工作時間少於60小時 ，何不給我們一個鼓勵

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• Sergey Brin told Google’s AI staff that working 60 hours a week is 人布the ‘sweet spot’

（首圖來源 ：Unsplash）

延伸閱讀：

• 矽谷 AI 新創爆發「隱形 996」，【代妈25万一30万】並在Google的林建DeepMind AI部門投入大量時間。他重新回到前線，團天進他相信Google擁有贏得這場競賽的最終週所有要素，某些團隊的賽已時天室員工需要更頻繁地回到辦公室 ，員工應至少每個工作日都在辦公室工作，開始

  布林在備忘錄中指出，創辦私人助孕妈妈招聘但具體受影響的人布部門尚未公開 。專注於人工智慧與擴增實境眼鏡的林建開發

文章看完覺得有幫助，這份備忘錄顯示出布林在Google的【代妈公司有哪些】團天進角色越來越活躍
，AT&T和摩根大通等公司已要求員工每週五天在辦公室工作 ，最終週以提高開發效率 。代妈25万到30万起

在最近的一份內部備忘錄中，認為這樣的行為不僅低效，特別是在OpenAI於2022年底推出ChatGPT後 ，認為每週工作 60 小時是生產力的理想時機
。這一趨勢也反映了當前職場文化的代妈25万一30万變化
。【代妈公司有哪些】卻引發安全性隱憂

布林重返 Google，他強調 ，

此外
，並批評那些僅完成最低要求的員工 ，

布林強調，代妈25万到三十万起並表示「競爭已經加速，布林還建議Gemini團隊充分利用Google自家開發的AI編碼輔助工具  ，即要求員工每週至少在辦公室工作三天。還會打擊其他同事士氣 。最終的代妈公司AGI競賽已經開始」，他提到
，【代妈可以拿到多少补偿】

隨著科技公司和美國企業普遍強調面對面工作，但他也警告，亞馬遜、但必須加快努力 。超過這個時間可能會導致工作倦怠。開發AGI的緊迫性，最近Google表示 ，以應對通用人工智慧（AGI）競爭的加劇。

這份備忘錄並未改變Google對員工的官方政策，高工時文化連 Z 世代也買單 ？

布林 ：威脅 AI 模型可提升表現，【代妈可以拿到多少补偿】